陳麗芳老師擅長創(chuàng)新培訓(xùn)方式，賦能員工完成技能提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展效能提升。曾從0到1為阿里巴巴、騰訊、新東方教育、福祿網(wǎng)絡(luò)搭建4個(gè)企業(yè)培訓(xùn)體系，開展50+期內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營共400+場培訓(xùn)，累計(jì)培養(yǎng)200+位內(nèi)訓(xùn)師，產(chǎn)出課程400+門和沉淀核心文檔500+份，賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)10000+人：
——? 為阿里巴巴運(yùn)用促動技術(shù)、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)會、經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)等10+多創(chuàng)新形式應(yīng)用到業(yè)務(wù)會、管理例會中，以及配合HR部門進(jìn)行崗位能力素質(zhì)模型的搭建，開展組織工作坊100+場，培養(yǎng)1000+名銷售新人，賦能管理層200+人；
——? 為騰訊科技搭建人才梯隊(duì)盤點(diǎn)及培養(yǎng)項(xiàng)目，主導(dǎo)業(yè)務(wù)主管進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)萃取共創(chuàng)工作坊，將優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)提煉成型，輸出經(jīng)典案例解析集180+份、話術(shù)手冊1本、微課50+門，輔導(dǎo)一線業(yè)務(wù)員，輔導(dǎo)幫扶總?cè)藬?shù)1000+，均獲得輔導(dǎo)對象的好評，團(tuán)隊(duì)業(yè)績較輔導(dǎo)前平均增長45%，人員流失率較上一個(gè)節(jié)點(diǎn)降低28%，流失率控制在30%以內(nèi)。
