價格:聯(lián)系客服報價
上課方式:公開課/內(nèi)訓/總裁班課程 時間上課時間:2天
授課對象:適合企業(yè)中高層管理干部、項目經(jīng)理、需要提升領(lǐng)導力的管理人員
授課講師:周勇
在復雜多變的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)要持續(xù)完成業(yè)績,就需要整個組織能夠快速落地業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,并且通過復盤戰(zhàn)略,從而快速調(diào)整戰(zhàn)略。這就需要公司上下清晰理解公司戰(zhàn)略,并且就業(yè)務(wù)策略達成高度共識,各職能部門和下屬獨立經(jīng)營體需要具備戰(zhàn)略分解、戰(zhàn)略復盤和業(yè)務(wù)策略制定、業(yè)務(wù)策略調(diào)整的能力。本課程旨在幫助公司管理團隊結(jié)構(gòu)化解讀公司戰(zhàn)略,根據(jù)公司經(jīng)營目標制定各部門目標和業(yè)務(wù)策略,并且掌握戰(zhàn)略復盤和業(yè)務(wù)策略調(diào)整的方法,從而打造一個能夠落地戰(zhàn)略的組織。
?結(jié)構(gòu)化解碼公司戰(zhàn)略,使管理團隊對公司戰(zhàn)略有清晰共識。 ?通過公司核心經(jīng)營課題和策略梳理,制定策略目標,從而使戰(zhàn)略可落地,可考核,能復盤,可調(diào)整。 ?通過組織能力提升策略的制定和共識,打造可持續(xù)實現(xiàn)業(yè)績的組織能力。 ?通過群策群力,制定創(chuàng)新業(yè)績達成策略并達成共識。
第一模塊,經(jīng)營思維 1.經(jīng)營者的使命:如何持續(xù)高質(zhì)量完成業(yè)績 2.經(jīng)營者的思維框架:戰(zhàn)略業(yè)務(wù)管理(STOPK)和組織能力提升(SPRC) ?戰(zhàn)略業(yè)務(wù)管理(STOPK):愿景、目標、策略、重點任務(wù)和日常管理 ?組織能力提升(SPRC):組織、文化、人才、機制 第二模塊,戰(zhàn)略解碼的流程和技術(shù) 3.戰(zhàn)略拆解落地思考原則(全系高銳實) 4.戰(zhàn)略解碼六步法: ?信息輸入:公司目標、上級要求、區(qū)域市場分析、年度工作復盤(財務(wù)和業(yè)務(wù)復盤)、SWOT分析、內(nèi)外部協(xié)同期望 ?課題:業(yè)務(wù)課題和管理課題 ?策略:業(yè)務(wù)策略和組織能力提升策略 ?目標:財務(wù)目標和業(yè)務(wù)目標、結(jié)果目標和管控目標 ?計劃:核心任務(wù) ?運營管理機制建立 第三模塊,戰(zhàn)略分解實戰(zhàn)和經(jīng)營計劃編寫 1、經(jīng)營復盤: ?經(jīng)營成果分析:財務(wù)指標和業(yè)務(wù)指標復盤 ?資源和關(guān)系復盤 ?管理能力復盤 ?組織能力復盤 2、戰(zhàn)略分解實戰(zhàn)練習、匯報和反饋:經(jīng)營課題提煉第一輪 1.公司級戰(zhàn)略發(fā)布與解讀 2.經(jīng)營復盤結(jié)論輸入 3.環(huán)境分析結(jié)論輸入 4.小組討論梳理及提煉經(jīng)營課題 5.小組發(fā)表及反饋 3、戰(zhàn)略分解實戰(zhàn)練習、匯報和反饋:經(jīng)營課題提煉第二輪(校對) 1.依據(jù)反饋組別經(jīng)營課題調(diào)整制定 2.小組發(fā)表及二次夯實課題 4、戰(zhàn)略分解第二輪練習、匯報和反饋:從課題到策略 ?事例及工具講解(MECE、 商業(yè)漏斗、 IPO) ?組別策略制定與提煉 ?組別匯報反饋 5、戰(zhàn)略分解第三輪練習、匯報和反饋:從策略到目標 ?事例及工具講解(SMART目標、目標多快好省安5要素) ?過程管控目標制定 ?組別匯報反饋 6、戰(zhàn)略分解第四輪練習、匯報和反饋:目標到重點任務(wù) ?分解目標到具體落地執(zhí)行計劃及重點任務(wù)、并做資源匹配、運營管理機制建立 ?協(xié)作部門聯(lián)合行動計劃制定 ?小組編制經(jīng)營計劃 第四模塊,經(jīng)營計劃匯報 1.組別匯報及反饋(銳度與系統(tǒng)性) 2.領(lǐng)導反饋
擅長領(lǐng)域:企業(yè)運營管理體系建設(shè)/領(lǐng)導力培養(yǎng)發(fā)展/人才發(fā)展領(lǐng)域/團隊建設(shè)及團隊效能提升/游戲化課程產(chǎn)品開發(fā)
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