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專注講師經(jīng)紀13年,堅決不做終端

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怎樣做一個合格的班組長

價格:聯(lián)系客服報價

上課方式:公開課/內(nèi)訓/總裁班課程 時間上課時間:1-2天

授課對象:各職能部門經(jīng)理,主管,主辦科員及生產(chǎn)部門班組長以上級干部;

授課講師:楊學軍

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課程背景

一個優(yōu)秀的員工提拔成班組長后為什么不能成長為合格的班組長?是授權(quán)不夠?還是激勵不到位?是班組長執(zhí)行力不夠?還是主管的領(lǐng)導力有問題?是班組長素質(zhì)不夠高還是公司教的管理方法不夠好? 一個優(yōu)秀的員工晉升為班組長后;他們對產(chǎn)品的材料,工藝,設(shè)備等都是很熟悉的---他們擅長的是制造技術(shù),但對管理技術(shù),卻普遍缺乏認識,從作業(yè)員到管理員,這種角色的變化常常令他們無所適從;---管理是一門科學,也是一門藝術(shù),對于基層管理者來說更是一門技術(shù),本課程力圖將管理理論轉(zhuǎn)化成基層干部能吸收的管理技術(shù),使他們能充分勝任崗位需求并為組織創(chuàng)造績效。 我們從角色認知出發(fā),通過換位思考,傳授管理基礎(chǔ)理論,輔導管理基本技能,挖掘出班組長本身的潛能;在這個課程中,學員是主角,老師引導他們認識自己,認識身邊的人,身邊的事,進一步明確自己的責權(quán)利,找到自己的方向和坐標; 班組長,領(lǐng)導下級,服務(wù)同級,服從上級,深刻領(lǐng)會上級意圖,熟練運用管理工具,合理調(diào)配資源,以最小的投入轉(zhuǎn)化出最大的產(chǎn)出,用責任,智慧,勤力,創(chuàng)新捍衛(wèi)公司的榮譽和利益;本課程就是致力于培訓這樣一支班組長隊伍。

課程目標

① 學習怎樣盤點自己,定位自己,強化班組長角色認知; ② 了解怎樣分析部下,了解同級,理解上級,換位思考,強化同理心; ③ 消化基本的管理理論;管理應(yīng)知,使基層管理如虎添翼; ④ 掌握必要的管理技巧;管理應(yīng)會,使班組管理游刃有余; ⑤ 學會分享,交流,構(gòu)建團隊學習的平臺;

課程大綱

第一講:角色認知---別拿班組長不當干部,我的地盤我做主 1、我是誰? 2、我從哪來? 3、我將向何處去? 4、別人怎么看我? 5、我們的兄弟姐妹---介紹下屬; 6、我們的生財機器---介紹機器/設(shè)備,產(chǎn)線/工具 7、我們的產(chǎn)品組成---介紹產(chǎn)品組成,物料清單 8、我們的加工工藝---介紹加工工藝,品質(zhì)要點 9、我們的環(huán)境---介紹我們的工作環(huán)境,生活環(huán)境 第二講:換位思考---分析下屬,了解同僚,理解上司 1、我的下屬---屬于他們的快樂,苦惱,訴求有哪些? 2、如何領(lǐng)導我們的下屬---化管理為服務(wù)! 3、我的同僚---我能幫他們做什么?他們可以幫我做什么? 4、如何與我們的同僚相處---化推卸指責為合作共贏! 5、我的上司---他的優(yōu)點是什么?特點是什么? 6、如何追隨我們的上司---我的上司就是我的老板! 7、公司的組織架構(gòu),部門職能---建立良好的工作關(guān)系; 8、崗位職責---我的責任,權(quán)力及利益; 第三講:管理理論篇---使班組管理如虎添翼 1、管理就是計劃,組織,指揮,協(xié)調(diào),控制; 2、管理就是P,D,C,A; 3、管理就是觀念,流程,規(guī)范; 4、管理就是教育,訓練,執(zhí)行; 5、管理就是稽核,檢討,激勵; 6、管理管質(zhì)量,交期,成本,安全,士氣! 7、管理管人,機,料,法,環(huán); 8、管理管事前,事中,事后; 9、管理管學習,工作,生活; 第四講:管理實踐篇---讓班組管理游刃有余 1、公司里什么現(xiàn)象是最可怕的? 2、為什么會造成這種后果? 3、怎樣批請假?(假設(shè)一個員工要請1天假) 4、怎么批辭工? 5、如何控制員工沖突? 6、如何把握與員工的距離? 7、如何處理吃飯,送禮,私情? 8、如何栽培部下? 9、員工關(guān)系管理的原則? 第五講:管理實踐篇---讓班組管理手到擒來! 1、如何換線 2、如何運用線平衡 3、人機法 4、首件/末件確認 5、工作交接 6、生產(chǎn)效率與人力計算 7、設(shè)備稼動率與設(shè)備需求計算 8、如何有效處理尾數(shù) 9、如何減少換線 第六講:管理的總結(jié) 1、從重點管理,全面管理到自主管理; 2、管理的技術(shù)面,科學面,藝術(shù)面; 3、天生個性與后天養(yǎng)成; 4、選擇與表達---我是一個……

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